Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên, chạy Amos
Kết quả nghiên cứu cho thấy: Năng lực tâm lý được đặc trưng bởi bốn thành phần: hy vọng (HV), lạc quan (LQ), thích nghi (TN), tự tin (TT) và có mối liên hệ cấu trúc tuyến tính với Cam kết làm việc và Kết quả công việc...